2014

Sebelum masuk silahkan Like Fanpage Kami...! Close Lowongan Jepang

»Gratis informasi Lowongan Magang Jepang terbaru

»Gratis tips & Konsultasi menghadapi Seleksi

peserta diklat magang jepang

Diklat Pendidikan Kenshusei

Pendidikan dan Pelatihan Program Magang Jepang

seleksi magang jepang

Seleksi Magang Jepang

tes Seleksi Meliputi:Interview, dokument, psykotest, Medical Check up, FMD(lari, push up, sit up) dan Tes Bahasa Jepang dan Matematika dasar

kontrak magang jepang

Kontrak Magang Jepang

Kontrak Magang dan Proses Pemberangkatan Peserta Diklat .

hak dan kewajiban

Kerja Magang Jepang

Peserta magang di jepang wajib menyelesaikan Kontrak magang kerja di jepang selama 3 tahun sesuai dengan bidang industri dan lokasi penempatan.

sukses magang ke jepang

Sukses Magang Jepang

Peserta yang telah Menyelesaikan Kontrak Magang di jepang wajib pulang ke indonesia dan akan menerima:-Sertifikat Keterampilan dari JITCO, IM Japan, dan Tunjangan modal usaha

Pengiriman TKI (Tenaga Kerja Luar Negri) Ke jepang Tahun 2018

Kali ini kami akan sharing informasi mengenai "Pengiriman TKI (Tenaga Kerja Luar Negri) Ke jepang Tahun 2018" selamat menyimak

BNP2TKI akan mengirimkan kembali 348 orang dengan perincian 82 orang perawat rumah sakit (Nurse atau Kangoshi) dan 266 perawat orangtua jompo (careworker atau Kaigofukushishi ) ke Jepang untuk penempatan tahun 2018. Jumlah ini meningkat 100 persen dari kuota penempatan tahun 2017 sebanyak 156 TKI kesehatan.
“Kita terus meningkatkan kualitas perawat ke Jepang seiring dengan adanya kepercayaan masyarakat Jepang untuk meminta lebih banyak perawat dari Indonesia,” ujar Kepala BNP2TKI, Gatot Abdullah Mansyur ketika membuka Pembukaan Interview, Aptitude Test — tes kemampuan analisis verbal, numerical dan kepribadian – dan Japanese Quiz pada program Penempatan TKI Nurse dan Careworker ke Jepang di Hotel Alila, Jakarta, Selasa (26 atau 8 atau 2017).
Turut mendampingi Kepala BNP2TKI, Deputi Penempatan BNP2TKI, Agusdin Subiantoro, Direktur Pelayanan Penempatan Pemerintah BNP2TKI, Haposan Saragih, Manager Director JICWELS (Japan International Corporation Welfare Services), dan Staf Pusat Perencanaan dan Pendayagunaan SDM Kesehatan, Kemenkes, Heni.
Menurut Gatot, dalam kunjungan Asosiasi Panti Lansia dan Anggota Parlemen dari LDP Prefecture Ibaraki ke BNP2TKI pada April 2017 lalu dikabarkan bahwa kebutuhan perawat dan pendamping lansia di Jepang hingga tahun 2025 berjumlah 1 juta orang. Peningkatan kebutuhan ini dikarenakan jumlah orangtua yang kian meningkat (aging society) sebagai konsekwensi dari peningkatan standar kesehatan yang cukup baik di Jepang.
Mantan Dubes RI untuk Arab Saudi ini menjelaskan, program penempatan TKI Kesehatan ini juga diberikan pemerintah Jepang kepada para perawat dari Filipina dan Vietnam.
Sejak 2008-2014 Penempatan TKI nurse dan careworker berjumlah 1.235 Perinciannya, tahun 2008 sebanyak 208 orang terdiri dari 104 nurse dan 104 careworker, tahun 2009 sebanyak 362 orang terdiri dari 173 nurse dan 189 careworker.
Tahun 2010 sebanyak 116 orang terdiri dari 39 nurse dan 77 careworker, tahun 2011 sebanyak 105 orang terdiri dari 47 nurse dan 58 careworker, tahun 2012 sebanyak 101 orang terdiri dari 29 nurse dan 72 careworker dan tahun 2013 sebanyak 156 orang terdiri dari 48 nurse dan 108 careworker dan tahun 2014 sebanyak 187 orang terdiri dari 41 nurse dan 146 careworker.
Ada 6 tahapan dalam seleksi penerimaan TKI ke Jepang dimulai dengan tes keperawatan, tes psikologi, tes interview, medical tes, matching dan pelatihan bahasa Jepang di Indonesia selama 6 bulan. Untuk seleksi interview kali ini diikuti 468 orang kandidat yang pelaksanaanya diadakan di Jakarta dan di Medan, Sumatera Utara.
Kepada para kandidat, Gatot mengingatkan agar mereka belajar sungguh-sungguh, disiplin dan menunjukkan keyakinan untuk bisa bekerja di Jepang.
Dia menegaskan orang Jepang itu dikenal sebagai pekerja keras, disiplin dan mereka menyukai para perawat dan pendamping lansia dari Indonesia karena sebelumnya dikenal disiplin, pekerja keras dan ramah. Citra ini harus dipertahankan dan tingkatkan yaitu melalui kualitas dan profesionalitas.
“Selain anda, juga ada pesaing pekerja dari Filipina dan Vietnam,” katanya. Gatot mengatakan, penempatan TKI perawat ke Jepang berdasarkan penandatanganan nota kesepahaman (Memorandum of Understanding atau MoU) antara BNP2TKI atas nama Pemerintah Indonesia dengan JICWELS yakni lembaga bentukan pemerintah Jepang yang membawahi program G to G penempatan TKI perawat – di Jakarta pada Mei 2008.
Program itu untuk menindak lanjuti kesepakatan sebelumnya, antara Indonesia-Jepang Economic Partnership (IJEPA) yang ditandatangani Presiden Susilo Bambang Yudhoyono dan Perdana Menteri Jepang, Shinzo Abe di Tokyo, Jepang pada 20 Agustus 2007.
Menurutnya, peluang bekerja TKI perawat di Jepang cukup besar. Hingga 2017, mereka butuh 1 juta pekerja kesehatan untuk merawat orang Jepang dan orangtua lanjut usia (lansia) di Jepang yang jumlah kini cukup tinggi.
Proses Seleksi
Total peserta seleksi Interview TKI Perawat dan Careworker tahun 2015 untuk penempatan tahun 2017 berjumlah 468 orang. Perinciannya, untuk di Jakarta pada Selasa- Rabu (26-27 atau 8) untuk TKI Perawat (Nurse) diikuti oleh 99 orang di mana dari jumlah itu ada 3 orang yang tidak hadir. Adapun untuk TKI Careworker diikuti 170 peserta yang akan diadakan pada 1-3 September di Hotel Sari Pasifik Jakarta. Selain di Jakarta, seleksi juga diadakan di Hotel Santika Medan, Sumut, pada Sabtu-Minggu, 30-31 Agustus 2014 yang diikuti 71 peserta terdiri dari 5 orang TKI Perawat dan 66 orang TKI Pendamping Lansia.
Gatot mengatakan, proses seleksi penempatan TKI kesehatan ini dilakukan secara terbuka dan transparan. Bahkan para calon TKI dijaga kerahasiaanya karena CTKI akan mendapatkan ID dan Password yang hanya dapat dibuka oleh mereka.
“Jangan percaya kepada perorangan atau lembaga yang menyatakan dapat membantu anda untuk bisa matching dan bekerja di Jepang. Hal ini saya pastikan tidak mungkin karena proses seleksi dilakukan secara terbuka dan transparan serta menjaga kerahasiaan masing-masing peserta,” terang Gatot.
Ditambahkannya, kelulusan itu murni hasil kemampuan anda sendiri setelah dinyatakan lulus oleh JICWELS. Peran BNP2TKI hanya sebagai fasilitator program dan tidak memiliki otoritas untuk membantu kelulusan anda.
Setelah lulus seleksi interview, para kandidat harus melakukan medical check up dengan biaya sebesar Rp1.000.000 dan ditanggung peserta. Biaya tersebut akan diganti oleh pemerintah Jepang bilamana CTKI berangkat ke Jepang. Proses matching adalah proses saling memilih antara calon TKI dan calon pengguna jasa rumah sakti atau panti lansia. Pada proses ini CTKI akan memilih 10 institusi rumahsakit (TKI Perawat) atau institusi 10 panti lansia (TKI Careworker). Bilama matching akan mengikuti pelatihan bahasa Jepang selama 6 bulan di Indonesia dan di Jepang, sedangkan yang tidak matching mengikuti proses matching kedua dengan memilih 20 institusi rumahsakit (TKI Perawat) atau institusi panti lansia atau sisanya. Bagi yang matching akan mengikuti pelatihan bahasa Jepang selama 6 bulan di Indonesia dan 6 bulan di Jepang. Bagi yang tidak matching pertama dan matching kedua dinyatakan gugur.
Selama pelatihan di Jepang, mereka mendapatkan uang saku per hari sebesar USD 10 atau USD 300 per bulan. Untuk TKI nurse akan diikat kontrak kerja selama tiga tahun, dan TKI careworker selama empat tahun. (sumber www.bnp2tki.go.id)
info terbaru simak >> Lowongan kerja tki ke jepang terbaru (gaji 29juta/bulan)
Demikian Informasi Tentang "Pengiriman TKI (Tenaga Kerja Luar Negri) Ke jepang Tahun 2018" semoga bisa membantu
Berikut Informasi Lowongan Kerja TKI ke jepang Terbaru :
>> Lowongan EX Magang Jepang Terbaru ( Visa engineering )
Bagi Yang ingin Mendaftar Seleksi Magang Jepang
Daftar Online Magang Jepang

demikian penjelasan artikel tentang Pengiriman TKI (Tenaga Kerja Luar Negri) Ke jepang Tahun  berikut simak >> Lowongan tki/tkw wanita ke jepang

Bebas Visa Jepang bagi WNI pemegang E-Paspor

Berikut peraturan terbaru kebijakan bebas visa jepang bagi warga negara indonesia pemegang E-Paspor  yang di kutip dari website kedutaan jepang www.id.emb-japan.go.jp

Seperti telah disampaikan pada 30 September lalu, bahwa Bebas VISA bagi WNI pemegang e-paspor, dengan melakukan registrasi pra keberangkatan, akan secara aktif diberlakukan mulai 1 Desember 2014.

    Dengan terwujudnya kebijakan ini diharapkan dapat mendorong pariwisata Jepang yang mentargetkan 20 juta wisatawan ke Jepang, sebagai strategi pertumbuhan Jepang, dan utamanya dapat berperan besar dalam upaya mempererat hubungan Jepang-Indonesia.

1.TARGET
    Warga Negara Indonesia pemegang IC passport/e-paspor (paspor dengan logo chip di bagian sampul depan) sesuai standar ICAO (International Civil Aviation Organization), melakukan registrasi e-paspor di Kantor Perwakilan Negara Jepang (Kedutaan Besar Jepang/Konsulat Jenderal Jepang/Kantor Konsulat Jepang) di Indonesia sebelum keberangkatan.

2.BUKTI REGISTRASI BEBAS VISA
    WNI yang telah melakukan registrasi e-paspor akan diberikan bukti registrasi oleh Kedutaan Besar Jepang/Konsulat Jenderal/Kantor Konsulat dengan ketentuan sebagai berikut:






  • Tujuan Perjalanan:kunjungan singkat (wisata, bisnis, kunjungan keluarga, kunjungan teman, atau kunjungan singkat lainnya)






  • Durasi masa tinggal:15 hari






  • Masa berlaku:3 tahun atau sampai batas akhir berlaku paspor (bila masa berlaku paspor kurang dari 3 tahun. Mengikuti masa berlaku terpendek.)






  • Biaya:gratis






  • Proses Registrasi:2 hari kerja (hasil proses diserahkan hari berikutnya)
    3.TATA CARA REGISTRASI PRA KEBERANGKATAN
    (1)Pemohon atau perwakilan pemohon membawa e-paspor dan formulir aplikasi (formulir terlampir: PDF atauDOC) ke Kantor Kedutaan Besar Jepang/Konsulat Jenderal/Kantor Konsulat di Indonesia untuk diregistrasi.
    (2)Kedutaan/Konsulat Jenderal/Kantor Konsulat akan menerima berkas permohonan, melakukan proses registrasi, menempelkan sticker bebas VISA, dan menyerahkannya pada pemohon kembali.
    (3)Yang bersangkutan dapat melakukan perjalanan ke Jepang untuk durasi tinggal maksimal 15 hari, berkali-kali hingga masa berlaku sticker tersebut habis, tanpa perlu melakukan registrasi lagi di tiap kali perjalanan.
    (4)Bagi pemohon Bebas VISA yang tidak dikabulkan permohonannya, harus melakukan permohonan VISA seperti biasa.
    4.PERHATIAN
    (1)WNI pemegang paspor selain e-paspor tetap memerlukan VISA untuk masuk ke Jepang. Bebas VISA hanya berlaku untuk kunjungan maksimal 15 hari, bila berencana untuk tinggal lebih dari 15 hari, atau tujuan bekerja di Jepang, wajib mengajukan permohonan VISA dengan mengikuti peraturan yang berlaku.
    (2)Bila ada penggantian paspor atau perubahan nama di paspor, wajib melakukan registrasi kembali dengan mengikuti ketentuan yang berlaku.
    (3)WNI pemegang e-paspor yang masuk ke Negara Jepang tanpa melakukan registrasi bebas VISA sebelumnya, akan dicekal di Bandara Jepang. Karena itu, registrasi ini wajib dilakukan sebelum keberangkatan. Selain itu, ada kalanya petugas Imigrasi Bandara akan menanyakan tujuan kedatangan, durasi tinggal, ataupun informasi lainnya yang dibutuhkan, termasuk meminta unjuk tiket pulang-pergi maupun tiket menuju Negara lain. Dari hasil tanya jawab oleh petugas Imigrasi tersebut dimungkinan yang bersangkutan tidak dapat masuk ke Jepang.
    (4)Bagi WNI yang pernah dideportasi, dalam masa cekal, pernah melakukan pelanggaran hukum baik di Jepang dan atau pelanggaran hukum di Negara lain dan pernah menjalani masa tahanan 1 tahun atau lebih, tidak dapat masuk ke Jepang meskipun telah melakukan registrasi pra keberangkatan.

    PERBEDAAN PASPOR BIASA DAN E-PASPOR SESUAI STANDAR ICAO
    (SAMPUL)
    Demikian Artikel Bebas Visa Jepang bagi WNI pemegang E-Paspor semoga bermanfaat, Sebaiknya Anda juga membaca Artikel yang berhubungan:
    >> Aturan dan kondisi visa ke jepang

    >> Kebijakan Penerbitan Visa Jepang

    >> Izin Masuk dan Izin tinggal di jepang

    >> Prosedur pengajuan visa ke jepang

    >> wilayah kerja kantor permohonan visa ke jepang

    Website penting :
    >> Info terbaru lowongan kerja di jepang

    reff: www.id.emb-japan.go.jp

    demikian informasi tentang Bebas Visa Jepang bagi WNI pemegang E-Paspor semoga bisa membantu

    berikut simak >> Lowongan magang jepang bagi wanita

    Tips Mencari Lowongan Kerja ke jepang

    Tips Mencari Lowongan Kerja ke jepang
    Kali ini saya akan membahas bagaimana kita bisa mendapatkan pekerjaan di jepang melalui Artikel Tips Mencari Lowongan Kerja ke jepang

    Kalau Anda tertarik untuk bekerja ke Jepang  ada baiknya mempersiapkan ketrampilan bahasa Jepang , jadi pada saatnya nanti akan menjadi poin lebih bagi pencari kerja. Tanpa kemampuan berbahasa Jepang, bekerja di negara tersebut hampir tidak mungkin untuk dilakukan.Namun Anda tidak usah khawatir karena kemampuan bahasa yang diperlukan tidak sampai level fasih, namun cukup untuk perkacapan standard sehari hari. Pihak yang merekrut Anda juga bukanlah orang yang bodoh, jadi sebelum diberangkatkan, calon pekerja akan diberikan kesempatan untuk belajar bahasa dan juga ketrampilan lain selama beberapa bulan atau bahkan mungkin selama setahun, jadi cukup untuk menguasai bahasa Jepang untuk percakapan dan komunikasi sehari hari dan juga menguasai beberapa huruf kanji dasar.


    Berikut Tips Mencari Lowongan Kerja ke jepang : informasi lowongan kerja di jepang

    A.Melalui Hello Work (ハローワーク), lembaga milik pemerintah ini membantu warga Jepang maupun warga negara asing (gaikokujin) yang berdomisili tetap di Jepang. Cukup datang saja di kantor Hello Work bagian Gaikokujin corner yang ada di setiap kota, daftar dan konseling pekerjaan. Staff akan memperkenalkan ke perusahaan yang butuh tenaga kerja, dan staff hello work akan membuat janji untuk interview di tempat perusahaan yang butuh tenaga kerja tersebut. Istilahnya Hello Work itu perantara. Karena milik pemerintah, tidak dipungut biaya sepeser pun. Bila interview ditolak, berapa kali datang ke Hello Work untuk dicarikan pekerjaan lagi pun tidak ada masalah.

    B. Mencari sendiri melalui majalah "Town Work", baitoru dot com dan sebagainya, yang disediakan gratis di konbini, (tentu kalau tidak bisa baca kanji akan sangat kesulitan). Bagi yang bisa baca dan bahasa Jepang lancar, tinggal telpon saja lowongan yang ada dan minta janji untuk interview.

    C.Melalui "Haken kaisha" (employment agency), karena ini milik swasta, gaji per jam dipotong berapa persen olehnya. Tapi tidak jadi masalah karena kebanyakan pekerjaan dari haken kaisha bergaji tinggi dan ditempatkan di Industri-Industri besar. Banyak orang asing yang ada di jepang menggunakan jasa haken kaisha untuk bekerja.

    Demikian Tips Mencari Lowongan Kerja di jepang. Yang jadi masalah adalah, bagaimana Anda bisa mendapat visa dengan izin kerja/ Tinggal di jepang?


    Cara pertama adalah melamar di perusahaan Jepang yang ada di Indonesia dengan penempatan kerja di Jepang (cara ini berlaku juga bagi ex japan yang ingin kembali kerja ke jepang melalui visa intercompany). Contoh: Toshiba, Yamaha, Honda, PT. Sanyo Medical Indonesia, PT. Toyota Tsusho Mechanical & Enginnering Service Indonesia, PT. Keihin Indonesia dll.


    Cara kedua jadi kenshusei/jishusei (maksimal 3 tahun) kerja magang (tidak berlaku bagi ex jepang). Lowongan untuk bagian ini yang tersedia dan jumlah yang relatif cukup besar. Kabar baiknya lagi adalah tidak menuntut pendidikan yang tinggi. Jenis pekerjaan yang dibutuhkan hampir sebagian besar adalah untuk pekerja pabrik, operator mesin, konstruksi, pertanian serta peternakan. Birokrasi penyalurannya adalah lewat Lembaga Sending/Sending Organization(SO) Dibawah Naungan JITCO (Japan International Training Cooperation Organization), Untuk SO Jalur IM Japan proses seleksi bekerja sama dengan Kantor depnaker, sedangkan untuk jalur Non IM Japan Informasi job terbaru bisa Anda baca melalui website Dagangku.com menu "Magang Jepang" untuk keterangan lebih lanjut Simak >> Data Perusahaan Jepang yang menerima peserta magang


    Cara ketiga sekolah di jepang, sambil cari kerja sambilan. Setelah lulus, cari lowongan kerja di perusahaan sebagai karyawan tetap atau kontrak (Berlaku juga bagi eks kenshusei yang ingin kembali bekerja ke jepang). Sehingga visa diurus sama perusahaan. untuk mencari pekerjaan bidang ini silahkan baca Artikel >>" Info kerja Paruh waktu di jepang "


    Cara terakhir adalah menikah dengan orang berwarga negara Jepang (Berlaku juga bagi ex-japan yang ingin bekerja kembali di jepang). untuk bagian ini penjelasannya silahkan baca melalui artikel >> " Prosedur menikah sama orang jepang "


    Demikian Artikel Tips Mencari Lowongan Kerja ke jepang untuk keterangan tahap selanjutnya

    Penjelasannya silahkan baca Artikel >> " Prosedur Izin Masuk dan Tinggal di Jepang
    Berikut Informasi Lowongan kerja ke jepang Terbaru:
    >> Lowongan Visa Kerja ke Jepang Gaji 30Jt/bulan [Tenaga Engineering]

    Jobs kerja di jepang 2016/2017/2018/2019/2020/2021 bisa akses website dagangku.com

    demikian artikel tentang Tips Mencari Lowongan Kerja ke jepang  semoga bisa membantu

    berikut simak >> Lowongan magang jepang wanita terbaru

    Jepang Butuh 50 Ribu Pekerja Asing Terutama Bidang Konstruksi

    Berikut Kami sampaikan Info berita tentang Jepang Butuh 50 Ribu Pekerja Asing Terutama Bidang Konstruksi

    Warga Jepang mengibarkan bendera Negaranya saat menyambut gembira Jepang menjadi tuan rumah Olimpiade 2020 di Tokyo
    Warga Jepang mengibarkan bendera Negaranya saat menyambut gembira Jepang menjadi tuan rumah Olimpiade 2020 di Tokyo, Jepang, (8/9). (AP Photo/Greg Baker)

    TEMPO.COJakarta - Pemerintah Jepang menyatakan salah satu elemen strategis bagi pertumbuhan ekonomi domestik adalah membuka pintu lebih luas bagi pekerja asing yang ingin bekerja di negara tersebut. Seorang sumber di pemerintahan mengatakan minat investor asing masih tinggi terhadap Jepang. Namun, investor juga ingin melihat bagaimana negara ini mengatasi jumlah angkatan kerja yang mulai menua.

    Meskipun Jepang ingin membuka pintu lebih luas bagi pekerja asing, hal ini tidaklah mudah. Perdana Menteri Jepang Shinzo Abe, menurut sumber tersebut, tengah dalam proses membuat perubahan kebijakan dan akan berhati-hati mengumumkan perihal pekerja asing tersebut. Pemerintah Jepang disebut akan mengizinkan "secara bertahap dan tenang" lebih banyak pekerja asing dengan keterampilan teknis tingkat rendah hingga menengah untuk bekerja di negara ini.
    Langkah pertama yang mungkin akan dilakukan adalah memasukkan pekerja asing lebih banyak untuk bidang konstruksi, di mana jumlah masyarakat Jepang dengan keterampilan dalam industri ini telah menurun. Tercatat pada 1997 angka pekerja domestik dengan kemampuan konstruksi telah menurun sebanyak satu juta orang dari sebelumnya berjumlah 4,5 juta orang.
    Padahal, Jepang sedang membutuhkan banyak pekerja di bidang konstruksi bangunan untuk melaksanakan pekerjaan rekonstruksi di wilayah Tohoku, yang dilanda gempa bumi besar pada 2011. Pekerja konstruksi juga dibutuhkan untuk persiapan penyelenggaraan olimpiade di Tokyo pada 2020.
    "Diperkirakan butuh 40 ribu sampai 50 ribu pekerja asing," kata seorang pejabat senior di Kementerian Pertanahan, Infrastruktur, Transportasi, dan Pariwisata Jepang, seperti dilansirJapan Daily Press, Kamis, 6 Februari 2014.
    I

    Industri lain yang membutuhkan banyak pekerja asing adalah bidang keperawatan. Saat ini Jepang sudah memiliki perjanjian kemitraan ekonomi dengan Indonesia dan Filipina, di mana Jepang menerima 1.000 perawat untuk diberikan pelatihan. Cepatnya pertumbuhan angka penduduk berusia lanjut menjadikan masalah keperawatan sebagai hal penting di masa depan.

    Bagi Anda yang ingin bekerja di jepang khususnya bidang konstruksi
    pendaftaran dapat dilakukan secara Online dengan mengakses tautan dibawah »
    Demikian info berita tentang Jepang Butuh 50 Ribu Pekerja Asing Terutama Bidang Konstruksi semoga bisa membantu Anda dalam mencari pekerjaan di negara jepang
    Berikut Informasi Lowongan Kerja dijepang terbaru =
    -> lowongan kerja visa engineering eks jepang terbaru
    -> Lowongan kerja tki ke jepang Gratiss!! Gaji 20-30Juta/bulan

    Pelajar Indonesia Paling Dicari Perusahaan Jepang

    Berdasarkan data Career Office APU tahun 2013, job placement rate untuk anak-anak Indonesia pada 2012 lalu mencapai angka 100 persen, sementara pada 2012 lalu turun sedikit, hanya 96,7 persen.

    Berikut kami sampaikan informasi berita tentang Pelajar Indonesia Paling Dicari Perusahaan Jepang


    BEPPU, KOMPAS.com - Kantor karir (career office) Ritsumeikan Asia Pacific University (APU), Beppu, Jepang, menempatkan para pelajar Indonesia sebagai pelajar paling diincar perusahaan-perusahaan multinasional Jepang. Kemampuan bahasa Jepang dan Inggris para pelajar Indonesia dinilai sangat baik, sebaik kemampuan studi di bidangnya masing-masing.

    Demikian dipaparkan Masako Posselius, Manager Career Office Ritsumeikan APU, di kantornya di Kampus APU, Kamis (19/6/2014). Masako, yang juga menjabat Global Career Development Facilitator (Japan), bahkan menegaskan bahwa lulusan Indonesia banyak dicari karena dianggap sangat kreatif, selain punya passion dan kemampuan bahasa lebih baik dibandingkan pelajar asal Asia Tenggara lainnya.

    "Terutama untuk bahasa Jepang. Anak-anak Indonesia banyak dicari untuk mengisi banyak posisi manajer eksekutif. Mereka dinilai kreatif sehingga kerap dipercaya mampu membawa visi dan misi perusahaan," ujar Masako.

    Berdasarkan data Career Office APU tahun 2013, job placement rate untuk anak-anak Indonesia pada 2012 lalu mencapai angka 100 persen, sementara pada 2012 lalu turun sedikit, hanya 96,7 persen. Masako mengatakan, pada 2013 lalu, 73 persen dari total pelajar asal Indonesia di APU pun tercatat paling aktif mencari pekerjaan.

    "Jadi, persentase anak Indonesia yang mendapatkan pekerjaan di Jepang itu 65 persen, yang bekerja di Indonesia 17 persen, sedangkan sisanya yang 17,5 persen itu di negara lain atau melanjutkan studi ke jenjang lebih tinggi," kata Masako.

    Mesih berdasarkan data Career Office APU, pada 2013 lalu tercatat sebanyak 355 perusahaan Jepang mendatangi APU untuk menggelar rekrutmen tenaga kerja first graduate. Kunjungan dan rekrutmen yang disebut dengan "On Campus Recruiting" itu kerap dijadikan kesempatan bagi para mahasiswa Ritsumeikan APU, khususnya mahasiswa tingkat 3 dan 4, untuk mulai merancangjob hunting.


    "Karena pada saat itu para mahasiswa hanya mulai fokus pada akhir masa studinya dan serius dengan aktivitas riset mereka untuk menyelesaikan studi. Sejauh ini, para alumni dan perusahaan selalu puas dengan capaian anak-anak Indonesia yang mereka rekrut," kata Masako.

    M Latief/KOMPAS.comDi Ritsumeikan APU, jumlah mahasiswa Indonesia yang mencapai 217 orang, menduduki posisi keempat dari 5.480 total mahasiswa internasional yang menimba ilmu di perguruan tinggi itu.

    Non-akademik

    Di Ritsumeikan APU, jumlah mahasiswa Indonesia yang mencapai 217 orang, menduduki posisi keempat dari 5.480 total mahasiswa internasional yang menimba ilmu di perguruan tinggi itu. Berdasarkan data Mei 2014, dengan total 202 mahasiswa tingkat sarjana (S-1) dan 14 mahasiswa pascasarjana (S-2), serta 1 mahasiswa non-gelar, jumlah mahasiswa Indonesia secara berurutan berada di bawah China (572 mahasiswa), Korea (513 mahasiswa), serta Vietnam (336 mahasiswa).

    Namun demikian, menurut Dahlan Nariman, Vice Dean of Admission-Associate Professor Ritsumeikan Asia Pacific University (APU), secara kualitas anak-anak Indonesia tidak kalah dibandingkan para mahasiswa asal ketiga negara di atasnya. Selama 5 tahun terakhir, lanjut dia, kemampuan akademik dan non-akademik anak-anak Indonesia justeru dianggap lebih baik.

    "Untuk akademik rata-rata GPA atau IPK anak Indonesia itu 3,00. Sementara yang dianggap paling menonjol dari anak-anak Indonesia itu khususnya dari sisi non-akademik. Para mahasiswa Indonesia dinilai paling kreatif untuk urusan non-akademik dan selalu unggul dibanding anak lain," ujar Dahlan.

    Dahlan mengatakan, berdasarkan survei Carrier Office Ritsumeikan APU pada 2013 lalu spesifikasi kebutuhan sumber daya manusia yang diinginkan perusahaan-perusahaan internasional Jepang tidak hanya menitik beratkan pada kemampuan teknis (skil) dan potensi akademik. Lebih dari itu, beberapa variabel non-teknis (non-skil) sangat mereka butuhkan dari para sarjana lulusan perguruan tinggi.

    "Kepemimpinan, kemampuan menemukan masalah, kemampuan mengeksekusi rencana, memberi inspirasi orang di sekitarnya, suka belajar dan memperbaiki diri, serta punya semangat kerjasama yang tinggi. Kriteria itulah yang utama," kata Dahlan. keterangan lebih lanjut simak >> data perusahaan jepang yang menerima lowongan

    Penulis: Latief



    Demikian Info berita Pelajar Indonesia Paling Dicari Perusahaan Jepang semoga menambah motivasi anda untuk bekerja di perusahaan jepang
    Bagi Anda yang ingin mengikuti seleksi program magang ( belajar sambil bekerja) di perusahaan jepangpendaftaran dapat dilakukan secara Online dengan mengakses tautan dibawah »
    Berikut informasi lowongan visa kerja kejepang terbaru :
    -> Lowongan Visa engineering jepang terbaru [Untuk ex jepang/umum]

    -> Lowongan kerja ke jepang GRATISS!! (Gaji 20-30 Juta/Bulan)

    Lowongan Kerja Tenaga Kesehatan Perawat (CTKI) Program G to G ke Jepang Terbaru!!

    Lowongan Kerja Tenaga Kesehatan Perawat (CTKI) Program G to G ke Jepang Terbaru!!


    Sehubungan dengan pelaksanaan penempatan calon TKI Kandidat Nurse (Kangoshi) dan calon TKI Kandidat Careworker (Kaigofukushishi)  ke Jepang Program Government to Government (G to G) dalam kerangka Indonesia Japan Economic Partnership Agreement (IJEPA) untuk penempatan tahun 2017, bersama ini diberitahukan kepada calon TKI yang berminat bekerja ke Jepang informasi sebagai berikut:

    A. PERSYARATAN CALON TKI KANDIDAT NURSE (KANGOSHI) DAN CALON TKI KANDIDAT CAREWORKER (KAIGOFUKUSHISHI) 

    Syarat Khusus calon TKI Kandidat Careworker (Kaigofukushishi)

    1. Berusia 21 sampai dengan 35 tahun per 31 Juli 2016 atau telah lulus serendah-rendahnya D3 Keperawatan;
    2. Melampirkan foto copy ijasah pendidikan dan transkrip nilai pendidikan serendah-rendahnya lulusan D3 Keperawatan dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris dilegalisir dengan cap basah atau embose;
    3. Melampirkan surat pernyataan bersedia ditempatkan sebagai careworker/ kaigofukushishi di Jepang, ditandatangani diatas materai Rp. 6.000,- diketik manual atau komputer.
      Syarat Khusus calon TKI nurse (kangoshi)

    1. Berusia 23 sampai dengan 35 tahun per 31 Juli 2016 atau telah lulus serendah-rendahnya D3 Keperawatan dan telah memiliki pengalaman kerja minimal komulatif 2 tahun sejak tanggal kelulusan atau telah lulus S1 Keperawatan ditambah Profesi Ners dan telah memiliki pengalaman kerja minimal komulatif 1 tahun;
    2. Melampirkan foto copy ijasah pendidikan dan transkrip nilai pendidikan serendah-rendahnya lulusan D3 Keperawatan atau S1 + Ners dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris dilegalisir dengan cap basah atau embose;
    3. Melampirkan foto copy Surat Tanda Registrasi (STR) dari Kemkes/MTKI dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris dilegalisir dengan cap basah atau embose;
    4. Melampirkan surat keterangan pengalaman kerja atau surat keterangan kerja sebagai perawat sekurang-kurangnya 2 tahun komulatif per 31 Juli 2016 (lulusan D3 Keperawatan) atau sekurang-kurangnya 1 tahun per 31 Juli 2016 (lulusan S1 + Ners).

    Syarat Umum calon TKI careworker dan calon TKI nurse

    1. Foto copy KTP yang masih berlaku;
    2. Foto copy Paspor sekurang-kurangnya masih berlaku 1 (satu) tahun ke depan;
    3. Foto copy Akte Kelahiran atau Surat Kenal Lahir;
    4. Foto copy Kartu Pencari Kerja/AK1 yang dilegalisir dengan cap basah atau embose;
    5. Asli Surat Ijin dari Orang Tua/Wali/Suami/Isteri yang ditandatangani diatas meterai Rp. 6.000,- diketik manual atau komputer wajib diketahui Lurah atau Kepala Desa;
    6. Asli Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku;
    7. Asli Medical Check up dengan hasil Fit yang masih berlaku dan tidak cacat fisik yang mengganggu dalam bekerja,dan bagi wanita tidak dalam keadaan hamil;
    8. Pas Foto berwarna terbaru dengan latar belakang putih, menghadap kedepan dan tampak jelas dengan ukuran 3x4 Cm sebanyak 6 (enam) lembar;
    9. Bagi wanita tidak pernah bertato, dan laki-laki tidak pernah bertato dan tidak pernah bertindik;
    10. Membuat surat pernyataan tidak akan mengundurkan diri setelah dinyatakan lulus matching yang ditandatangani diatas materai Rp. 6.000,- dikettik manual atau komputer dan wajib diketahui oleh Orang Tua/Wali/Suami/Isteri;
    11. Membuat surat pernyataan tidak akan menuntut ganti rugi apabila dalam proses penempatan ditemukan kasus yang diakibatkan oleh calon TKI sehingga calon TKI dikeluarkannya dari tempat pelatihan yang ditandatangani diatas materai Rp. 6.000,- diketik manual atau komputer dan wajib diketahui oleh Orang Tua/Wali/Suami/Isteri;
    12. Foto copy sertifikat kemampuan bahasa Jepang, bahasa Inggris atau bahasa lainnya dan sertifikat keterampilan lainnya (BCLS, BTLS, atau PPGD) bila ada.

    B. PERSIAPAN PENDAFTARAN
    Pendaftaran calon TKI Kandidat Nurse dan calon TKI Kandidat Careworker akan dilakukan melalui on line sistem di website BNP2TKI dengan mengisi data diri dan mengunggah (upload) dokumen-dokumen yang dipersyaratkan. Sehubungan dengan hal tersebut diminta kepada calon TKI untuk mempersiapkan dokumen-dokumen sebagai berikut:

    Kandidat Nurse 
    1. Scan KTP dalam extensi .jpg;
    2. Scan Paspor halaman data diri, halaman tandatangan pemegang, halaman catatan pengesahan (jika ada), dan halaman catatan resmi dalam extensi .pdf (Ralat: pada pengumuman sebelumnya dalam extensi .jpg);
    3. Scan Akte kelahiran dalam extensi .jpg;
    4. Scan Kartu pencari kerja/AK 1 dalam extensi .jpg;
    5. Scan Ijazah bahasa Indonesia dan bahasa Inggris dalam extensi .pdf;
    6. Scan Transkrip nilai pendidikan bahasa Indonesia dan bahasa Inggris dalam extensi .pdf;
    7. Scan Surat Ijin dari Orang Tua/Wali/Suami/Isteri dalam extensi .jpg;
    8. Scan SKCK dalam extensi .jpg;
    9. Scan Hasil MCU dalam extensi .pdf;
    10. Foto dalam extensi .jpg;
    11. Scan Surat penrnyataan tidak mengundurkan diri dalam extensi .jpg;
    12. Scan Sertifikat kemampuan bahasa Jepang dalam extensi .jpg;
    13. Scan Surat Tanda registrasi Perawat dalam extensi .jpg.
    14. Scan Surat keterangan pengalaman kerja dalam extensi .pdf, dan;
    15. Scan Surat pernyataan tidak akan menuntut ganti rugi dalam extensi .jpg.

    Kandidat Careworker 
    1. Scan KTP dalam extensi .jpg;
    2. Scan Paspor halaman data diri, halaman tandatangan pemegang, halaman catatan pengesahan (jika ada), dan halaman catatan resmi dalam extensi .pdf (Ralat: pada pengumuman sebelumnya dalam extensi .jpg);
    3. Scan Akte kelahiran dalam extensi .jpg;
    4. Scan Kartu pencari kerja/AK 1 dalam extensi .jpg;
    5. Scan Ijazah bahasa Indonesia dan bahasa Inggris dalam extensi .pdf;
    6. Scan Transkrip nilai pendidikan bahasa Indonesia dan bahasa Inggris dalam extensi .pdf;
    7. Scan Surat Ijin dari Orang Tua/Wali/Suami/Isteri dalam extensi .jpg;
    8. Scan SKCK dalam extensi .jpg;
    9. Scan Hasil MCU dalam extensi .pdf;
    10. Foto dalam extensi .jpg;
    11. Scan Surat penrnyataan tidak mengundurkan diri dalam extensi .jpg;
    12. Scan Sertifikat kemampuan bahasa Jepang dalam extensi .jpg, 
    13. Scan Surat pernyataan bersedia ditempatkan sebagai careworker dalam ekstensi .jpg, dan;
    14. Scan Surat pernyataan tidak akan menuntut ganti rugi dalam extensi .jpg.

    Catatan :
    1. Untuk ijazah dan Transkrip Nilai dalam bahasa Inggris yang tidak diterbitkan oleh Lembaga Pendidikan dapat diterjemahkan dalambahasa Inggris dan dilegalisir oleh Penerjemah yang berstatus tersumpah dan fotokopinya dapat dilegalisir oleh Lembaga Penerjemah.
    2. Pendaftar harus menunjukkan dokumen asli dari persyaratan yang difotokopi.
    3. Data pada KTP, Paspor, Ijazah dan Akte Kelahiran atau Akte Kenal Lahir harus sama, apabila terdapat perbedaan maka dapat dilakukan revisi pada dokumen yang dianggap paling benar.
    4. Semua fotokopi dalam ukuran normal dan menggunakan kertas A4
    5. Untuk dokumen masing-masing 1 file dengan ukuran file dalam extensi .jpg maksimal 1MB dan ukuran file dalam extensi. Pdf maksimal 3 MB.

    C. PENDAFTARAN 

    MEKANISME PENDAFTARAN
    Registrasi pendaftaran dilakukan secara online melalui website http://g2g.bnp2tki.go.id (halaman registrasi jepang tidak bisa diakses sebelum tanggal pendaftaran) dengan mengisi data diri yang diikuti dengan mengunggah (upload) dokumen sebagaimana tersebut pada poin B. Setelah melakukan registrasi tersebut, CTKI akan mendapatkan lembar (form) registrasi pendaftaran dan kemudian di cetak yang akan digunakan pada saat penyampaian dokumen-dokumen persyaratan pendaftaran di BP3TKI/LP3TKI di wilayah masing-masing.

    WAKTU PENDAFTARAN
    Waktu pendaftaran untuk Calon TKI Kandidat Nurse (Kangoshi) dan Calon TKI Careworker (Kaigofukushishi) Program G to G ke Jepang untuk tahun Penempatan 2017 adalah 1 April s.d 31 Mei 2016.

    D. PENYAMPAIAN DAN SELEKSI ADMINISTRASI DOKUMEN PENDAFTARAN
    CTKI melakukan penyampaian dokumen-dokumen persyaratan pendaftaran di BP3TKI/LP3TKI di wilayah masing-masing dengan ketentuan sebagai berikut:
    1. CTKI membawa lembar (form) registrasi pendaftaran yang sudah dicetak pada saat registrasi online;
    2. Berkas lamaran calon TKI Kandidat Nurse (Kangoshi) dimasukkan dalam stofmap warna biru, dihalaman muka ditulis nama, alamat, nomor telepon yang mudah dihubungi dan e-mail.
    3. Berkas lamaran calon TKI Kandidat Careworker (Kaigofukushishi) dimasukkan ke dalam stofmap warna kuning, dihalaman muka ditulis nama, alamat, dan nomor telepon yang mudah dihubungi dan e-mail.
    4. Berkas lamaran disampaikan langsung oleh CTKI ke BP3TKI/LP3TKI di daerah masing-masing yang kemudian akan dilakukan verifikasi dan seleksi administrasi terhadap dokumen–dokumen pendaftaran oleh BP3TKI/LP3TKI;
    5. Waktu penyampaian dan seleksi administrasi dokumen pendaftaran Program G to G ke Jepang untuk tahun Penempatan 2017 adalah 11 April s.d 31 Mei 2016.

    E. TEMPAT PENDAFTARAN KANDIDAT NURSE (KANGOSHI) DAN KANDIDAT CAREWORKER (KAIGOFUKUSHISHI) TAHUN 2017
    Tempat pendaftaran Kandidat Nurse (Kangoshi) dan Kandidat Careworker (kaigofukushishi) tahun 2017 dilakukan di  BP3TKI/LP3TKI yang terdapat pada lampiran pengumuman ini.

    F. BIAYA PENEMPATAN
    Biaya penempatan Program G to G ke Jepang dapat dilihat pada lampiran pengumuman ini.

    G. INFORMASI DAN PERTANYAAN
    Informasi dan pertanyaan seputar pendaftaran dan penempatan Program G to G ke Jepang dapat melalui emailgtogjepang@bnp2tki.go.id   

    H. KETENTUAN PROGRAM
    Program ini hanya berlaku bagi para CTKI yang belum pernah bekerja di Jepang sebagai Kandidat Nurse atau Kandidat Careworker dalam program G to G (EPA).

    Demikian pengumuman ini disampaikan, bilamana terjadi kesalahan atau kekeliruan akan diperbaiki sebagaimana mestinya.

    Jakarta, 29 Maret 2016
                                                               
    Direktur
    Pelayanan Penempatan Pemerintah    
    ttd
    R.Haryadi Agah W, S.IP
    NIP.19590607 198803 1002    

    Tembusan Kepada Yth:
    1.    Kepala BNP2TKI (sebagai laporan);
    2.    Deputi Bidang Penempatan;
    3.    Kepala Pusat Rengun SDMK, Badan PPSDMK Kemenkes;
    4.    Kepala BP3TKI/LP3TKIdi Seluruh Indonesia.

    Lowongan Kerja Untuk SMA/SMK, D3, Maupun S1 Gaji 15-25 Juta/Bulan Program magang ke jepang, pendaftaran dapat dilakukan secara Online dengan mengakses tautan dibawah »
    demikian informasi Lowongan Kerja Tenaga Kesehatan Perawat (CTKI) Program G to G ke Jepang Terbaru!!, semoga bermanfaat

    Berikut Informasi Lowongan Kerja TKI ke Jepang Terbaru=

    -> Lowongan Kerja TKI JEPANG GRATIS!! [GAJI 20-30JUTA/Bulan]


    -> LOWONGAN TENAGA ENGINEERING KE JEPANG TERBARU

    Jepang merupakan salah satu Negara dengan Pertanian Modern Di Dunia

    Jepang merupakan salah satu Negara dengan Pertanian Modern Di Dunia
    Inilah daftar negara-negara yang menurut saya pertaniaannya patut di contoh :

    1. Jepang
    Sebagai negara dengan budaya teknologi yang tinggi, Jepang menerapkan juga teknologi untuk bidang pertaniannya. Pertanian di negara ini sangat diatur secara detail, dikerjakan secara serius, mengutamakan teknologi namun tetap ramah lingkungan. Dengan keunikan pengelolaannya itu, Badan Pertaniannya PBB (FAO) menjadikan daerah pertaniaan di Jepang masuk dalam daftar Warisan Penting Sistem Pertaniaan Global (GIAHS). Dengan porsi lahan pertanian hanya 25 % saja, masyarakat Jepang benar-benar memanfaatkan lahan mereka secara efisien, mereka menanam di pekarangan, ruang bawah tanah, pinggiran rel kereta, di atas gedung, pokoknya setiap lahan yang dapat dimanfaatkan mereka optimalkan.
    Pasca Tsunami yang meluluh lantahkan sebagian lahan pertaniannya, jepang merencanakan sitem pertanian yang lebih modern. Sistem pertanian yang dijalankan oleh robot, seperti traktor tanpa awak, mesin tanam dan mesin panen. Untuk menghalau hama jepang akan menggunakan teknologi lampu LED.


    2. Belanda
    Menurut saya negara ini sangat mengagumkan dalam hal pengelolaan pertaniannya. Dengan luas wilayah yang relatif kecil bila dibandingkan Indonesia, pada tahun 2011 Belanda mampu menjadi negara peringkat 2 untuk negara pengekspor produk pertanian terbesar didunia dengan nilai ekspor mencapai 72,8 miliar Euro. Produk andalannya adalah benih dan bunga. Sektor pertanian merupakan pendorong utama ekonomi di Belanda dengan menyumbang 20% pendapatan nasionalnya.
    Kunci dari majunya pertanian di Belanda adalah Riset. Kebijakan-kebijakan dan teknologi di adopsi dari riset-riset yang dilakukan para ahli. Salah satu pusat riset pertanian yang terkenal disana adalah universitas Wageningen.
    pertanian amerika

    3. Amerika Serikat
    Amerika Serikat terkenal sebagai penghasil kacang kedelai, gandum, kapas, kentang dan tembakau di dunia. Harga produk-produk tersebut sangat mempengaruhi harga di dunia. Pertanian di sana dikerjakan dengan luas kepemilikan lahan yang luas, dikerjakan dengan teknologi pertanian yang hampir separuhnya dilakukan oleh mesin. Sistem irigasi dalam pengelolaan air pun di buat lebih efisien.


    4. Taiwan
    Hasil ekspor produk pertanian di negara ini adalah USD 11,8 miliar atau 1,5% pendapatan nasionalnya. Seperti juga di negara dengan pertanian lainnya, separuh pengerjaan dilakukan dengan teknologi canggih. Contohnya dalam penanaman padi, mereka menerapkan sistem yang sangat berbeda dengan Indonesia. Bila di Indonesia bibit padi di semai pada satu hamparan sebelum dipindah pada lahan sawah, di Taiwan bibit padi dimasukan suatu wadah pot segi empat dengan ketinggian 2 cm, saat tanam menggunakan mesin dengan kecepatan 3 jam/ha. Cara ini dapat menghemat waktu, tenaga, biaya serta menghasilkan pertumbuhan padi lebih baik, karena pada saat tanam tidak perlu mencabut bibit dari persemaiaan yang akan membuat tanaman stress dan memerlukan waktu untuk adaptasi.
    pertanian taiwan

    Dari kesemua negara yang saya sebutkan tadi, ada “benang merah” yang membuat mereka maju dan terdepan dalam teknologi pertaniaan, yaitu dukungan pemerintahnya melalui kebijakan-kebijakan yang berpihak terhadap petani, mengatur dan menata pengelolaan pertanian menjadi teratur, tertata dan mensejahterakan. Saya amat yakin, dalam hal sumberdaya manusia Indonesia pun tak kalah hebat, tinggal bagaimana menciptakan suasana yang kondusif di pertanian kita, Malaysia dan Thailand pun udah mulai menata pertaniaannya, sektor ini maju pesat di sana. Tentu kita tidak ingin tertinggal…





    Demikian Informasi Jepang merupakan salah satu Negara dengan Pertanian Modern Di Dunia Semoga bermanfaat,
    Bagi Anda yang tertarik mempelajari teknologi pertanian di jepang, Anda bisa mengikuti magang ke jepang bidang pertanian, pendaftaran dapat dilakukan secara Online dengan mengakses tautan dibawah
    » 
    Baca Juga Artikel yang berhubungan :
    }} Dahsyatnya Teknology Pertanian Jepang Harga Melon Yubari Mencapai 284 Juta}} Teknologi Pertanian Masa depan Jepang

    Gaji magang pertanian jepang
    Magang jepang pertanian jepang 2016/2017 akses website www.dagangku.com

    reff:www.nico03soil.wordpress.com 

    BAGI CALON PESERTA YANG AKAN MENGIKUTI SELEKSI PEMAGANGAN KE JEPANG ANDA WAJIB MELIHAT DAN MEMPELAJARI 2 VIDEO BERIKUT »



    Google+ Followers

    INFO LOWONGAN PEMAGANGAN RESMI KE JEPANG

    INFO LOWONGAN PEMAGANGAN RESMI KE JEPANG
    INFO LOWONGAN KERJA PROGRAM PEMAGANGAN RESMI KE JEPANG MELALUI JALUR IM JAPAN (IMM JAPAN) KERJA SAMA DISNAKERTRANS DAN JALUR SWASTA (NON IMM) UNTUK PRIA DAN WANITA

    Creating Pro - Video Shooting & Foto Wedding

    Creating Pro - Video Shooting & Foto Wedding
    Jasa Video Shooting dan Fotografer Wedding murah di jakarta, untuk berbagai acara misalnya: Pernikahan, prewedding, ulang tahun, famili gathering, seminar, outbond, rapat, workshop dan acara lainnya yang membutuhkan documentasi.
    Twitter Delicious Facebook Digg Stumbleupon Favorites More