Maret 2014

Sebelum masuk silahkan Like Fanpage Kami...! Close Lowongan Jepang

»Gratis informasi Lowongan Magang Jepang terbaru

»Gratis tips & Konsultasi menghadapi Seleksi

peserta diklat magang jepang

Diklat Pendidikan Kenshusei

Pendidikan dan Pelatihan Program Magang Jepang

seleksi magang jepang

Seleksi Magang Jepang

tes Seleksi Meliputi:Interview, dokument, psykotest, Medical Check up, FMD(lari, push up, sit up) dan Tes Bahasa Jepang dan Matematika dasar

kontrak magang jepang

Kontrak Magang Jepang

Kontrak Magang dan Proses Pemberangkatan Peserta Diklat .

hak dan kewajiban

Kerja Magang Jepang

Peserta magang di jepang wajib menyelesaikan Kontrak magang kerja di jepang selama 3 tahun sesuai dengan bidang industri dan lokasi penempatan.

sukses magang ke jepang

Sukses Magang Jepang

Peserta yang telah Menyelesaikan Kontrak Magang di jepang wajib pulang ke indonesia dan akan menerima:-Sertifikat Keterampilan dari JITCO, IM Japan, dan Tunjangan modal usaha

Perusahaan penerima di jepang terapkan sistem magang

Perusahaan penerima di jepang terapkan sistem magang
Perusahaan penerima di jepang terapkan sistem magang

REPUBLIKA.CO.ID,TOKYO--Pengusaha pun menggunakan berbagai upaya agar mendapatkan pekerja yang sesuai dengan keinginan mereka. Januari lalu, Presiden Panasonic Kazuhiro Tsuga menjadi Top Eksekutif dari perusahaan elektronik raksasa dalam acara briefing perusahaan untuk pencari kerja.

Dikutip dari Nikkei.com Kazuhiro Tsuga mengatakan pemuda Jepang diharapkan dapat mengatasi tantangan untuk menciptakan masa depan yang baru. “Kami menawarkan banyak kesempatan bagi karyawan untuk mengambil tantangan,”ujarnya saat menjadi pembicara di briefing Job Seeker di Tokyo beberapa waktu lalu.

Bagi pencari kerja di perusahaannya Kazuhiro berharap mereka dapat menghabiskan 30 menit, dua kali lebih lama untuk perencanaan. Mereka juga harus mengggambarkan keuntungan apa yang didapatkan saat bekerja di Panasonic.

Untuk meningkatkan kualitas pekerja pemula perusahaan Jepang memperbanyak program magang. Program magang juga bertujuan untuk mengenal pemula lebih baik.

Musim panas tahun lalu Panasonic menawarkan 200 mahasiswa dalam program magang. Jumlah tersebut dua kali lipat lebih banyak dari tahun sebelumnya. Sebuah sub program khusus dibuat untuk siswa yang berminat dibidang humaniora.

Berdasarkan data dari Recruit Holdings sebagai penyedia informasi lowongan kerja jumlah lowongan pekerjaan bagi mahasiswa yang lulus bulan Maret sebanyak 543.500. Dari jumlah tersebut berarti terdapat rata-rata 1,28 lowongan pekerjaan untuk setiap mahasiswa pencari kerja.

Menurut Kepala Editor Rikunabi, website informasi rekruitmen pekerjaan Hitomi Okazaki rasio tersebut diprediksi akan naik pada tahun 2015. Peningkatan rasio akan berdampak pada situasi yang lebih baik bagi lulusan baru untuk tahun ketiga berturut-turut.

Demikian berita tentang Perusahaan penerima di jepang terapkan sistem magang semoga bermanfaat,
Info lowongan kerja perusahaan jepang terbaru bisa Anda akses di website
>> www.dagangku.com

Bagi Anda yang ingin mengikuti seleksi magang di perusahaan jepang, pendaftaran dapat dilakukan secara Online dengan mengakses tautan dibawah »

Program magang jepang persingkat sistem rekruitment

lowongan kerja pada sebuah bursa kerja















Para pencari kerja melihat informasi lowongan kerja pada sebuah bursa kerja.
Program magang jepang persingkat sistem rekruitment

REPUBLIKA.CO.ID,TOKYO – Persaingan ketat tidak hanya dialami oleh para pencari kerja. Perusahaan di Jepang berlomba-lomba untuk mendapatkan kandidat yang berkualitas.

Tren yang berkembang saat ini di kalangan pegawai baru adalah berhenti dari pekerjaan mereka setelah mereka mulai pekerjaan baru. Kompetisi untuk kandidat yang berkualitas pun dilakukan secara intensif. Perusahaan fokus untuk menemukan calon dengan keterampilan dan kualifikasi untuk posisi yang dibutuhkan.

Dikutip dari Nikkei.com perusahaan Fast Retailing yang mengoperasikan The Uniqlo Chain salah satu toko pakain kasual telah memulai sistem tersebut tiga tahun lalu. Mereka menawarkan pekerjaan pada mahasiswa jauh sebelum kelulusannya.

Bahkan sebagian besar dari mereka merupakan mahasiswa tahun pertama. Mereka menawarkan pekerjaan tidak resmi pada 25 mahasiswa junior.

Perusahaan tersebut menyediakan dan merencanakan program untuk menginformasikan mahasiswa tentang bisnis dan budaya perusahaan. Mereka juga memberikan pelatihan di toko aktual dan pergiliran karyawan.

Program ini bertujuan untuk membantu calon pegawai agar dapat memiliki cukup waktu untuk memahami perusahaan sebelum bergabung dengan mereka. Dalam menerapkan program tersebut perusahaan pun harus berada di bawah tekanan agar mempercepat proses penyaringan calon pegawai untuk memperpendek masa perekrutan resmi.

Demikian berita tentang Program magang jepang persingkat sistem rekruitment semoga bermanfaat,
Info jadwal seleksi progam magang jepang non imm japan bisa anda Akses di website
>> www.dagangku.com

Bagi Anda yang ingin mengikuti seleksi magang  perusahaan penerima di  jepang/ Accepting Organization, pendaftaran dapat dilakukan secara Online dengan mengakses tautan dibawah »

Praujian Seleksi magang jepang

Praujian Seleksi magang jepang
TRIBUNMANADO.CO.ID, TUTUYAN
- Sebanyak 12 calon tenaga magang ke Jepang asal Bolaang Mongondow Timur (Boltim) akan melaksanakan praujian akhir pekan ini. Informasi yang dihimpun Tribun Manado menyebutkan Pemerintah Kabupaten (Pemkab Boltim) akan menggelar praujian terhadap pendaftaran calon tenaga magang ke Jepang.

Hal ini dilakukan setelah pembatalan oleh pihak IMM Japan melakukan tes di Sulawesi Utara, karena kecewa dengan ketidakseriusan Dinas Tenaga Kerja Provinisi Sulawesi Utara dalam melaksanakan hal tersebut.

"Mereka kecewa, provinsi tidak langsung mem-follow up, padahal perjuangan agar mereka membuka pendaftaran di Sulut itu sudah selama 10 tahun," kata Wakil Bupati (Wabup) Boltim, Medy Lensun yang merupakan alumni tenaga magang di Jepang ini, Rabu (29/1/2013).

Medy menuturkan, ketika Bupati Boltim, Sehan Landjar mengetahui pembatalan tersebut, langsung mengutus dia ke Jakarta untuk bermohon agar pelamar Boltim dapat mengikuti tes. Walaupun dilaksanakan di Jakarta bersama pelamar lainnya. Permohonannya tersebut akhirnya disetujui.

"Saya minta kejelasan lokasi tes, ternyata harus tes langsung ke Jakarta. Namun sebelum ke sana, mereka akan dilakukan prates agar yang dikirim bisa lolos ketika mengikuti tes di sana," kata Wakil Ketua Forum Nasional eks luar negeri (Jepang) yang beranggotakan 33 ribu orang ini.

Peserta sebelum dikirim ke Jakarta harus memenuhi prasyarat awal seperti mampu berlari 3 kilometer dalam 15 menit, push up 35 kali, sit up 25 kali dan mengisi soal matematika 20 nomor. "Setidaknya ada 10 orang yang akan dikirim. Mereka tidak boleh bertato, memiliki lubang di telinga, cacat sedikitpun, usia 26 tahun dan tinggi minimal 160 sentimeter," kata Medy.

Jika lulus tes bisa langsung dikarantina di pusat pelatihan budaya dan bahasa di Lembang. Pengiriman ke negara matahari terbit tersebut diperkirakan akan dipercepat pada akhir Februari bersama kontingen Jakarta.

Medy menceritakan pengalamannya dalam latihan diperlukan fisik dan mental yang kuat. Hal ini dilakukan agar ketika di Jepang, peserta magang dapat beradapsi dengan budaya Jepang yang disiplin dan memiliki etos kerja yang tinggi.

"Esok atau lusa mereka akan dikumpulkan untuk mengikuti prates. Bagi yang akan dikirim, Pemkab akan upayakan untuk membayar tiketnya, namun setelah lulus mereka biayai sendiri," terangnya.

Dia pun telah bermohon agar tahun depan perkerutan dipusatkan di Boltim. Untuk menjaring 200 hingga 300 pemuda yang akan ikut program magang ke negeri Sakura tersebut. "Gaji mereka perbulan di atas Rp 10 juta belum lagi pulang mendapatkan modal usaha. Tapi intinya bukan itu, tetapi pada ketersediaan sumber daya yang profesional saat mereka kembali," jelasnya.

Sekadar informasi, program magang ke Jepang tersebut berbeda dengan program pengiriman tenaga kerja yang sering bermasalah. Peserta akan dilatih selama satu hingga tiga tahun menjadi pekerja yang terampil dan profesional. Mereka akan digaji minimal Rp 15 juta per bulan. Usai magang akan diberikan juga modal untuk membuka lapangan kerja baru sebesar Rp 75 juta.

Kegiatan ini merupakan program yang dilaksanakan oleh lembaga magang yakni IMM Japan sebagai yayasan penyedia peserta magang dengan bekerjasama dengan Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi. Saat ini program tersebut telah mengirimkan puluhan ribu pemuda Indonesia. (ald)

Demikian info Praujian Seleksi magang jepang semoga bermanfaat,

Info jadwal seleksi program magang jepang non imm terbaru bisa anda akses di website >> www.dagangku.com

Bagi Anda yang ingin mengikuti seleksi magang langsung berdasarkan permintaan perusahaan penerima di jepang, pendaftaran dapat dilakukan secara Online dengan mengakses tautan dibawah »
KIRIM LAMARAN ONLINE MAGANG JEPANG

Jepang Cari Banyak Tenaga Kerja dari Indonesia

Jepang Cari Banyak Tenaga Kerja dari Indonesia
jasa liputan jakarta

























Manula atau manusia lanjut usia makin banyak di Jepang mengalahkan jumlah generasi muda.
Richard Susilo *)

TRIBUNNEWS.COM - Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi bisnis Jepang di masa datang. Mengapa? Karena jumlah penduduk Jepang semakin sedikit. Negara yang seharusnya berbentuk piramida, kini Jepang menjadi piramiad terbalik, yang tua jauh lebih banyak daripada yang muda.

Semakin banyak perusahaan perekrut tenaga kerja Jepang di Indonesia. Total ada lima besar perusahaan perekrut SDM Jepang kini ada di Indonesia. Mengapa mereka berminat di Indonesia atau di negara Asia lain?

Coba kita lihat harga saham mereka. Sebut saja perusahaan A yang lama dan Perusahaan B yang baru mulai beroperasi di Jakarta Oktober ini.

Awal Juli 2007 saham perusahaan A dijual dengan harga hampir 15.000 yen per lembar atau sekitar Rp 1,5 juta (kurs Rp 104 per yen), kini (Oktober 2007) hanya sekitar 5.500 yen per lembar (Rp 573 ribu). Lalu saham perusahaan B pada awal Juli dijual dengan harga sekitar 175.000 yen per lembar (Rp 18,2 juta) kini hanya sekitar 150.000 yen perlembar (Rp 15,6 juta)

Penurunan harga saham mereka sangat signifikan sekali dan grafiknya memang terus menurun. Apa arti semua ini?

Perusahaan perekrut tenaga kerja di Jepang sudah mulai kehilangan kesegaran untuk berbisnis sehingga kepercayaan masyarakat mulai berkurang atas sahamnya. Masyarakat mengetahui jelas sekali, perekrut tenaga kerja di Jepang tak akan bisa berbuat banyak di dalam negeri Jepang, karena jumlah penduduk semakin sedikit. Ibarat porsi kue yang sama (bahkan semakin kecil), tetapi diperebutkan semakin banyak perusahaan perekrut tenaga kerja. Ini jelas menyulitkan gerak usaha mereka. Itulah sebabnya mereka ke negara-negara di Asia seperti Indonesia.

Negara berkembang seperti Indonesia akan menghasilkan bisnis yang baik bagi para perekrut tenaga kerja, selain populasi banyak, selama ini memang SDM Indonesia yang baik belum terdata dengan baik. Padahal banyak Perusahaan sangat membutuhkan SDM yang baik. Itulah guna perekrut tenaga kerja, mencari, menemukan, menyeleksi dan mempersembahkan SDM yang terbaik untuk “dijual” kepada perusahaan yang membutuhkan. Kesempatan luas di Indonesia dan akan menghasilkan keuntungan yang besar apabila dikelola professional.

Jadi sebenarnya dua hal yang menjadi target perusahan perekrutan Jepang di Indonesia. Membisniskan SDM Indonesia untuk Indonesia, dan membisniskan SDM Indonesia untuk dikirim ke luar Indonesia.

Berpikir terbalik, mengenai Jepang, apa manfaat bagi Indonesia dengan semakin sedikit orang Jepang? Kita akan memiliki banyak kesempatan untuk bekerja di Jepang karena jumlah penduduk semakin sedikit. Lalu menjadi apa (kerja apa) di Jepang. PM Jepang telah menjanjikan akan menerima 1.500 orang Indonesia terdiri dari Perawat, Care Workers, dan karyawan hotel.

Tiga bidang itulah yang menjadi kesempatan emas bagi masyarakat Indonesia yang berkeinginan bekerja di Jepang. Sebuah milis Lowongan Kerja di Jepang dalam bahasa Indonesia terbuka untuk umum gratis. Coba akses ke milis Lowongan Kerja di Jepang:http://asia.groups.yahoo.com/group/Kerja-Di-Jepang/

Dari milis tersebut kita dapat mengetahui berbagai pengetahuan dan kesempatan untuk bekerja di Jepang. Persiapan apa yang mesti dilakukan sebelum ke Jepang, dijelaskan di sana.

Lalu bagi orang yang tak memiliki kemampuan di tiga bidang tersebut apa tidak bisa bekerja di Jepang? Tentu saja dapat. Namun Jepang akan menjadi negara robot, berarti teknologi menjadi perhatian utama Jepang.

SDM Indonesia khususnya yang bergerak di bidang teknologi maupun Teknologi Informasi (IT) juga perlu spesialisasi lebih baik lagi. Bidang teknologi dan komputer sangat dibutuhkan Jepang. Tentu akan bersaing dengan tenaga kerja asing lain yang juga memiliki pengetahuan sangat baik. Bisakah kita bersaing?

Bagaimana kalau mengekspor produk alamiah (misalnya buah) Indonesia ke Jepang? Terbuka lebar kesempatan itu setelah penandatanganan EPA (Economic Partnership Agreement) Jepang-Indonesia 20 Agustus 2007. Tapi saat ini produk dari China sudah mulai membanjiri Jepang. Negara inilah saingan ketat pengusaha Indonesia di Jepang. Lokasi China jauh lebih dekat daripada Indonesia ke Jepang, segi biaya transportasi saja sudah menghantam kalkulasi bisnis kita. Artinya apa? Kita harus mengekspor produk ke Jepang di mana Cina tak punya produk tersebut.

Di luar semua itu, penguasaan bahasa Jepang harus pertama dilakukan bagi siapa saja yang mau ke Jepang atau mau berbisnis dengan orang Jepang. Usaha anda akan semakin mulus dan cepat menguntungkan bila menguasai bahasa Jepang.

*) Penulis adalah CEO Office Promosi Ltd, Tokyo Japan, berdomisili dan berpengalaman lebih dari 20 tahun di Jepang

Demikian berita tentang Jepang Cari Banyak Tenaga Kerja dari Indonesia,
Info Lowongan kerja ke jepang terbaru bisa Anda Akses di website
>> www.dagangku.com

BAGI CALON PESERTA YANG AKAN MENGIKUTI SELEKSI PEMAGANGAN KE JEPANG ANDA WAJIB MELIHAT DAN MEMPELAJARI 2 VIDEO BERIKUT »



Google+ Followers

INFO LOWONGAN PEMAGANGAN RESMI KE JEPANG

INFO LOWONGAN PEMAGANGAN RESMI KE JEPANG
INFO LOWONGAN KERJA PROGRAM PEMAGANGAN RESMI KE JEPANG MELALUI JALUR IM JAPAN (IMM JAPAN) KERJA SAMA DISNAKERTRANS DAN JALUR SWASTA (NON IMM) UNTUK PRIA DAN WANITA

Creating Pro - Video Shooting & Foto Wedding

Creating Pro - Video Shooting & Foto Wedding
Jasa Video Shooting dan Fotografer Wedding murah di jakarta, untuk berbagai acara misalnya: Pernikahan, prewedding, ulang tahun, famili gathering, seminar, outbond, rapat, workshop dan acara lainnya yang membutuhkan documentasi.
Twitter Delicious Facebook Digg Stumbleupon Favorites More